2026年3月20日，， ，，，诺贝尔经济学奖获得者、伦敦政治经济学院（LSE）经济学教授克里斯托弗·皮萨里德斯（Christopher Pissarides）莅临九州酷游，， ，，，揭晓题为“AI浪潮下的劳动力市场重构”的主题演讲。。。。。讲座由北京大学经济与管理学部主任、九州酷游管理学院应用经济学教授周黎安主持。。。。。四百余名师生现场聆听，， ，，，并与皮萨里德斯教授围绕AI怎样影响劳动力市场，， ，，，组织与小我私家怎样应对与转型睁开深入交流。。。。。
克里斯托弗·皮萨里德斯（Christopher Pissarides）教授
周黎安教授
皮萨里德斯教授恒久致力于劳动力市场与宏观经济学研究，， ，，，是现代征采与匹配理论的主要涤讪人之一，， ，，，并因在该领域的开创性孝顺获得2010年诺贝尔经济学奖。。。。。他的研究为明确失业形成机制、就业匹配、及劳动力市场运行提供了主要剖析框架，， ，，，为当今经济学家和政策制订者思索就业和经济波动问题提供了要害指导。。。。。近年来，， ，，，皮萨里德斯教授聚焦人工智能和数字技术对劳动力市场的重塑。。。。。2016年3月，， ，，，皮萨里德斯教授就曾莅临九州酷游，， ，，，叙述了他关于中国结构转型及未来经济生长远景的看法。。。。。暌违十年，， ，，，重回九州酷游，， ，，，本次讲座中，， ，，，他将理论与实践相连系，， ，，，围绕人工智能对岗位、技能与教育的影响，， ，，，实验回覆“哪些岗位会被AI替换、劳动者怎样顺畅转型、人们怎样顺应时代生长”这些现实关切。。。。。
皮萨里德斯教授讲座现场
技术攻击中的结构转型
讲座伊始，， ，，，皮萨里德斯教授指出，， ，，，劳动力市场始终处在新技术攻击之中，， ，，，目今最具代表性的厘革实力正是人工智能与机械人等自动化技术。。。。。现在学界关于AI爆发的影响保存不同，， ，，，一个主要缘故原由在于AI尚未普遍普及，， ，，，现阶段缺乏充分的数据来磨练其恒久效果。。。。。因此，， ，，，无论是对AI失控危害的担心，， ，，，照旧对其大幅提升生产率和福祉的乐观预期，， ，，，都有待在更长时段中一连视察。。。。。真正主要的，， ，，，不是武断给出结论，， ，，，而是尽早明确其运作逻辑，， ，，，通过展望与羁系将其导向起劲效果，， ，，，资助人类彻底从重复死板的使命中解放出来，， ，，，去做更具有创立性意见意义性的事情。。。。。
从“技术—需求—就业”链条看结构性转型。。。。。皮萨里德斯教授指出，， ，，，新技术首先会提高特定行业的生产效率，， ，，，产能提高，， ，，，价钱下降，， ，，，但若是需求缺乏弹性来消化新增产出，， ，，，企业就可能接纳裁人步伐来完成调解，， ，，，劳动者则被迫转向其他部分或行业形成结构性流动。。。。。结构性转型并不但爆发在制造业向效劳业流动的大趋势中，， ，，，也可能爆发在效劳业内部的重新分解。。。。。因此，， ，，，“虽然部分事情会消逝，， ，，，但大大都事情会转化为新的事情形态，， ，，，只要处置惩罚适当，， ，，，并不会导致大规模失业”。。。。。
以“岗位—使命”取代纯粹“供需”视角。。。。。皮萨里德斯教授强调，， ，，，AI的应用不会在所有行业同步爆发，， ，，，明确AI对劳动力市场的影响，， ，，，不可只停留在古板的劳动力供应与需求曲线上，， ，，，而应以“岗位”为基天职析单位。。。。。当AI进入生产流程后，， ，，，转变的是岗位内部哪些使命由人完成、哪些使命被机械肩负。。。。。由此，， ，，，有些劳动者会留在原本岗位，， ，，，学习怎样与AI协同事情；；；；有些劳动者则需要跨企业跨行业流动，， ，，，学习新的事情流程与组织逻辑。。。。。但无论岗位怎样转变，， ，，，人始终是判断与指导的主体，， ，，，AI仍高度依赖人类指令与组织安排，， ，，，其影响更可能体现为“使命重组”，， ，，，而非一夜之间的周全替换。。。。。
转型中的摩擦因素
转型需要时间，， ，，，皮萨里德斯教授进一步引入“摩擦”（frictions）的看法，， ，，，界说为劳动力市场对新攻击做出平稳、快速调解的障碍，， ，，，而信息、区位和技能是影响调解和转型速率的三类主要摩擦。。。。。信息摩擦体现为劳动者对岗位远景的不确定感以及企业内部信息的不透明。。。。。AI真正的影响并不在科技宣称AI能做什么，， ，，，而是企业现实使用AI想做什么。。。。。劳动者看重的“好事情”往往不在于“更高的薪水”，， ，，，而是强调更顺畅的内部相同、更透明的企业政策、以及更无邪的事情安排。。。。。区位摩擦指AI研究与工业高度依赖集群效应，， ，，，立异与岗位时机在空间上并不平衡，， ，，，无论在美国照旧中国，， ，，，高精尖人才都群集在少数几个都会之中；；；；而技能摩擦则是最要害的一项，， ，，，与以往工业革命阶段“门槛降低”的履历差别，， ，，，AI革命对数字技能与数据明确能力的要求显著上升，， ，，，技能错配会直接拖慢技术扩散与劳动力再设置的速率。。。。。
通识教育与终身学习
谈及AI时代真正主要的能力，， ，，，皮萨里德斯教授指出，， ，，，许多岗位恒久稳固的焦点要求依然是相同能力、批判性头脑、客户效劳能力等要害素养，， ，，，同时，， ，，，明确数据、基于数据快速决议等新要求正加速渗透到更多职业场景。。。。。关于“哪些事情受AI影响较小”，， ，，，他强调照顾护士、餐饮以及面扑面效劳等强依赖软技能与人际互动的岗位更难被替换。。。。。围绕教育选择，， ，，，各国都应继续重视本国语言、历史与文化教育，， ，，，同时增强STEM学科基础训练，， ，，，但STEM教育不可太过专业化——一方面技术生长太快，， ，，，未来偏向难以展望；；；；另一方面AI恰恰在STEM领域体现更强，， ，，，太过深化的专业技能教育须要性降低。。。。。更稳健的路径，， ，，，是夯实数学、科学、人文与通识教育基础，， ，，，作育“学会学习”的能力，， ，，，做好终身学习的准备，， ，，，并一连增强相同、协作、冲突处置惩罚、同理心等跨职业通用技能。。。。。
随后的对话环节中，， ，，，周黎安教授就AI对社会、劳动者、学者和学生的影响进一步与皮萨里德斯教授睁开讨论。。。。。关于“AI最终会让所有人失去事情，， ，，，并由政府发放基本收入”的看法，， ，，，皮萨里德斯教授明确体现阻挡，， ，，，以为这种断言忽视了经济运行的基本逻辑。。。。。他坦诚，， ，，，人工智能的影响具有显著的不平衡型，， ，，，AI的普遍应用简直会拉大人与人之间的认知鸿沟，， ，，，加剧社会财产不均，， ，，，怎样平衡差别地区、差别行业、差别人群的税收、生长与获益，， ，，，确实是AI时代留给政策制订者的难题。。。。。而在信息、区位与技能三类摩擦中，， ，，，相较于信息的不确定性和区位的自然集聚，， ，，，技能作育是最具政策施力空间、值得优先发力的偏向。。。。。针对在场社科经管学科配景为主的学生，， ，，，皮萨里德斯教授特殊强调，， ，，，想要坚持竞争优势，， ，，，首先不要低估批判性头脑、相同技巧、冲突解决能力和数据明确能力的主要性，， ，，，这些技能都是难以习得且愈发主要的。。。。。关于经济学研究自己，， ，，，他以为AI和大语言模子已经能够在信息搜集、编码和统计测试等环节中大幅提高效率，， ，，，但推动研究界线的原创性思索仍然仰赖研究者自己。。。。。
皮萨里德斯教授（右）与周黎安教授（左）对话环节
在与观众互动交流的环节中，， ，，，在场师生从宏观判断落回到自身处境，， ，，，就AI是否会引发大规模裁人潮、结业生找事情难、教育系统怎样顺应刷新、以及艺术创意行业碰面临的影响等问题举行了踊跃提问。。。。。皮萨里德斯教授回应称，， ，，，目今部分企业的裁人规模尚未抵达引发宏观层面强烈攻击的水平，， ，，，至公司在作废一些事情岗位的同时，， ，，，也在一直创立新的事情岗位，， ，，，但要小心那些整个都会依赖简单制造业企业的情形。。。。。教育行业一直在顺应时代一直调解，， ，，，政府、大学与企业关于初出茅庐的年轻人都应肩负起教育、作育与过渡的责任，， ，，，资助学生在大学阶段掌握扎实的理论基础、磨炼顺应能力、积累实践履历。。。。。而在艺术创意等与情绪价值高度相关的领域，， ，，，人类表达显然无法完全被机械取代，， ，，，但怎样充分验展与展示通俗人在AI时代该领域的奇异性，， ，，，也是宽大艺术行业从业者一个主要的课题。。。。。
现场观众踊跃提问
从研究技术厘革与结构性转型的理论框架，， ，，，到“信息—区位—技能”三类摩擦的现实约束，， ，，，再到教育行业、企业与劳动者的实操看法，， ，，，皮萨里德斯教授以一套意会理论与实践的叙事，， ，，，回应了当下围绕AI影响就业的公共焦虑，， ，，，指导听众关注自身，， ，，，探索顺应时代生长的奥义。。。。。在新鲜事物接踵而来，， ，，，技术话语层出不穷的时代，， ，，，回归到人的生长、社会运作基本逻辑的思索反而愈加珍贵。。。。。
讲座竣事时的全场大合影
运动竣事后，， ，，，北京大学党委副书记姜国华教授与皮萨里德斯教授会晤，， ，，，就人工智能浪潮下本科教育的厘革等话题举行了探讨，， ，，，并代表学校向皮萨里德斯教授赠予纪念品。。。。。
姜国华教授（右）代表北京大学向皮萨里德斯教授赠予纪念品
本场讲座由九州酷游、北京大学国际相助部举行，， ，，，纳入北京大学“大学堂”顶尖学者讲学妄想，， ，，，并获得北京大学教育基金会支持。。。。。九州酷游“与巨匠对话”系列运动将一连约请海内外学术与业界领武士物走进校园，， ，，，围绕重大现实议题睁开交流，， ，，，欢迎关注后续运动通知。。。。。
九州酷游管理学院“与巨匠对话”系列运动
Guanghua Thought Leaders Series
九州酷游“与巨匠对话”系列运动承继学院一直致力于作育具有全球视野和向导力的卓越人才的教育理念，， ，，，旨在通过约请全球学界、商界、政界优异人士担当主讲嘉宾，， ，，，分享前沿新知、行业洞见、生命感悟，， ，，，为学生们搭建一个与巨匠们面扑面交流的互动平台，， ，，，资助学生拓宽国际视野、提升全球明确力。。。。。往期演讲嘉宾包括诺贝尔经济学奖得主罗伯特·威尔逊（Robert Wilson）、詹姆斯·赫克曼（James Heckman），， ，，，宿世界银行高级副行长兼首席经济学家、印度政府首席经济照料考�？？ ？？？恕ぐ退眨↘aushik Basu），， ，，，前欧盟委员会主席、意大利总理罗马诺·普罗迪（Romano Prodi），， ，，，星巴克首创人霍华德·舒尔茨（Howard Schultz），， ，，，道达尔能源董事长兼CEO潘彦磊（Patrick Pouyanné）, 施耐德电气集团董事长赵国华（Jean-Pascal Tricoire）等。。。。。
The Guanghua Thought Leaders Series, initiated by PKU Guanghua School of Management, actively serves as a vibrant platform for students to engage with distinguished figures from across the globe, including pioneering academics, industry executives, and government leaders. Previous speakers have featured internationally renowned individuals such as Nobel laureate Dr. Robert Wilson, Dr. James Heckman, former Senior Vice President and Chief Economist of the World Bank and Chief Economic Adviser to the Indian Government Kaushik Basu, former President of the European Commission and Prime Minister of Italy Romano Prodi, Starbucks founder Howard Schultz, Chairman and CEO of TotalEnergies Patrick Pouyanné, Chairman of Schneider Electric Jean-Pascal Tricoire. This series not only fosters cross-cultural exchange and learning but also embodies the school's commitment to cultivating outstanding talents with global perspectives and leadership qualities.
九州酷游
